姫島の求人検索結果

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姫島の求人検索結果

検索結果:8

准看護師2交替病棟(療養)育児休暇夏季休暇...全て表示

職種 准看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:206,950~287,750円 【備考】 【給与内訳】 基本給:195000円~275000円(経験・スキルに応じて決定いたします) 資格手当:10000円 職務手当:1950円~2750円 当直手当:12600円/回 月1~4回想定 【その他手当】 皆勤手当:5000円

正看護師2交替病棟(療養)育児休暇夏季休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:257,300~307,800円 【備考】 【給与内訳】 基本給:230000円~280000円(経験・スキルに応じて決定いたします) 資格手当:25000円 職務手当:2300円~2800円 当直手当:14600円/回 月1~4回想定 【その他手当】 皆勤手当:5000円

正看護師日勤有料老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で4分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:280,700~316,000円 想定年収:388~437万円 【備考】 【月給モデル】280700円~316000円 【年収例】388万円~437万円(年2回の賞与含む) ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、 ※毎月平均的に支払われる手当を含む ※固定残業代なし ※月給は経験度合いにより変動します。 ※残業時は別途時間外手当支給(1分単位~) ※試用期間6ヶ月は月給変動無し

正看護師日勤有料老人ホーム時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で4分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:280,700~316,000円 想定年収:388~437万円 【備考】 【月給モデル】280700円~316000円 【年収例】388万円~437万円(年2回の賞与含む) ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、 ※毎月平均的に支払われる手当を含む ※固定残業代なし ※月給は経験度合いにより変動します。 ※残業時は別途時間外手当支給(1分単位~) ※試用期間6ヶ月は月給変動無し

正看護師2交替介護老人保健施設時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で7分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:233,000円 【備考】 【月給内訳】以下を含む ・夜勤手当:9000円/回(※平均4回:36000円として計上) ・食事手当:7000円/回 ・扶養手当:第1子20000円、第2子7000円 ◆その他:保育手当、休日手当、残業手当など ※試用期間1ヶ月:労働条件に変更なし

正看護師日勤保育園時間外有無時間外少なめ...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で6分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:250,000~260,000円 【備考】 基本給220000円 資格手当3~40000円

正看護師日勤訪問看護時間外有無有給休暇あり...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で9分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 月給:245,000~300,000円 想定年収:380~400万円 【備考】 【基本給】 199000~254000円 【資格手当】 10000円 【固定残業(10時間)】 19000円 ※時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給。 時間外労働が10時間を超えた場合は、別途支給あり。 【調整手当】 17000円 【オンコール手当】 1000円/回

正看護師日勤訪問看護時間外有無育児休暇...全て表示

職種 正看護師
就業場所 大阪府 大阪市西淀川区
沿線・最寄駅 阪神本線 姫島 徒歩で8分
雇用形態 常勤(正職員)
給与 【金額】 想定年収:370~420万円 【備考】 ※年棒制です。 諸手当 ・オンコール手当(1000円/回) ・夜間緊急訪問手当(4000円/回) ・サービス提供手当(150円/件)

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。