正看護師(ID:70991)|ナースサポート

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正看護師(ID:70991)|ナースサポート

【江戸川区/新小岩】医療法人社団 同愛会病院

正看護師2交替病棟(一般)時間外有無時間外少なめ...全て表示

★江戸川区役所前より徒歩2分★一般病棟での業務/月給32万円~/日勤実働7時間!

正看護師

同愛会病院での一般病棟、常勤の募集です♪
2020年に新築リニューアル工事が完了しキレイな病棟で働けます!!
また、保育手当が手厚いなど出産・育児などで環境が変わる女性にとって、長く勤務できる体制が整っています!
ご応募・ご相談お待ちしております♪♪

募集要項

求人NO.JO0000143716
就業先名【江戸川区/新小岩】医療法人社団 同愛会病院
職種正看護師
施設形態病棟(一般)
雇用形態常勤(正職員)
勤務時間日勤 09:00~17:00(休憩60分)
夜勤 16:30~09:00(休憩120分)

【備考】
※残業平均月10h
※時間外有無
※時間外少なめ
就業場所東京都 江戸川区
沿線・最寄駅JR中央・総武線 新小岩 バス及び徒歩でで2分
給与【金額】
月給:320,500円

【備考】
【給与】
専門卒 月給32万500円以上
大卒  月給35万500円以上
※夜勤4回(14000円/回)、その他一律・精勤手当を含む
【給与明細】
◇基本給/19万2000円~ ◇夜勤手当/1回1万4000円 ◇看護手当/2万6500円~ ◇調整手当/1万5000円 ◇処遇改善手当/1万8000円
◇ベースアップ手当/8000円 ◇精勤手当/5000円

▽別途手当
◇土曜日勤手当/1回1000円 ◇休日手当/1回3000円

【給与例:臨床経験10年の場合(専門卒)】
〔月給〕353500円
〔記載給与内訳〕 基本給243000円 看護手当34500円 調整手当15000円 精勤手当5000円 夜勤手当1回14000円(月間夜勤4回で計算)

【給与例:臨床経験5年の場合】大卒約36万円~、専門卒約33万円~ ※夜勤手当4回分含む

※試用期間3ヶ月変動はなし
※上記月給年収に関しては、あくまでも給与、年収例です。実際には査定をして頂き算出致します。
仕事内容病棟での看護業務全般

【病棟構成】
急性期一般(5棟):149床
職員在籍数:看護師115名、准看護師19名、看護助手42名

【看護体制】
看護基準:急性期 一般10対1
日勤体制:看護師7名:看護助手2~3名
夜勤体制:看護師2名:看護助手1名

【対象者】
内科系病棟(生活習慣病、消化器内科)
整形外科病棟(骨折など)
外科病棟(消化器外科、抗がん剤治療を行っている患者もいます)
【外来患者数】600~700人
【救急搬送台数】平均120件/月
【オペ件数】400~450件/年(月・木) ※水曜日は眼科のオペがあることもございます。
【オペ内容】整形外科7割、消化器・眼科・泌尿器3割
【看護方式】チームナーシング
【看護記録方式】SOAP
【カルテ】電子カルテ(東芝)
交通費◇交通費全額支給 ◇自転車・バイク可
勤務スタイル2交替
病棟看護業務(2交替制)です。 配属先の病棟科目は内科・外科・整形外科のいずれかになります。
日勤体制は看護師7名:看護助手2~3名、夜勤体制は看護師2:看護助手1名
福利厚生◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
◇保育手当(保育費の半額を補助)
◇自院での医療費免除(上限あり)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇教育充実(院内研修、院外研修支援)
◇制服貸与
◇資格取得支援制度あり(学会・研修などの費用補助)
◇引越し費用の貸付(50万円)
※通勤が片道2時間以上要し、転居が必要な場合。
※条件を満たせば返還免除。
休日休暇■休日:4週8休、祝日(年間休日120日+有休)
※シフト制により日曜・祝日勤務が発生する場合がございます。
◇夏季休暇(4日)
◇年末年始休暇(5日)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇
◇有給休暇あり ◎有給取得95%以上

     
応募資格◇有資格者(正看護師)
◇ブランクOK
◇未経験OK
勤務期間期間の定めなし(正社員) ※定年60歳(再雇用70歳)

【試用期間について】
3ヵ月※試用期間有無
勤務日数週5日以上 夜勤月4回~
曜日月/火/水/木/金/土/日/祝 ※曜日指定なし(シフト制)

企業情報

社名株式会社スーパーナース
本社所在地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7階
HPhttps://corporate.supernurse.co.jp/

ナースサポートの3つの特徴

ナースサポートは、創業28年以上の株式会社スーパーナースが運営しています。

スーパーナースは、看護師の皆様がどういったキャリアを追求されるか一緒に考えさせて頂きます。 『看護師の活躍』『医療関係や施設のサービス向上』そして最終的には、患者さんが良いケアを受けご満足される…。 このように私たちは、看護の現場に関わるすべての人々が幸せになれる架け橋を目指してまいります。